靈工資訊
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臨時工工資怎么發(fā)才能更省錢又能稅務(wù)合規(guī)！
靈活用工的個稅處理方式，哪種方式最省錢！兼職薪酬辦法，勞務(wù)報酬個稅稅率個人在從事自由職業(yè)取得的報酬應(yīng)該怎么定義？需要繳納所得稅嗎？對此稅法又是怎樣規(guī)定的？企業(yè)靈活用工的個人所得稅的處理有哪幾種方式！為了節(jié)約成本，很多企業(yè)主在一些崗位上聘請兼職員工或臨時工，最近很多老板和財務(wù)朋友經(jīng)常問個稅的問題怎么處理？
1、我們公司從事軟件開發(fā)項目，但我們公司經(jīng)常邀請兼職程序員進行項目開發(fā)，然后我們支付個人報酬。那么，如果個人所得稅是按勞動報酬代扣代繳的，稅負太高。有沒有辦法合理少交個人所得稅？
2、我公司是生產(chǎn)設(shè)備的，現(xiàn)在準備聘請銷售人員，以外包的方式，按銷售額進行提成結(jié)算支付報酬，要怎么做可以更節(jié)稅？
3、我們公司從事法律咨詢和企業(yè)管理咨詢。我經(jīng)常請專家臨時幫我們處理和解決一些問題。我們要交個人咨詢費，代扣代繳個人所得稅嗎？如何才能更節(jié)稅？
4、我公司是做建筑安裝工程的，我們經(jīng)常臨時請按小時付費的工人干活，我們要不要給他們申報收入并代扣代繳個人所得稅呢？
5、我公司是做貿(mào)易的，經(jīng)常臨時聘請個人拉貨到客戶那里，付給個人的運輸費，應(yīng)該怎么取得發(fā)票？
6、我公司的清潔阿姨是兼職的，我們每月付兼職費用，我們要給她申報收入并代扣代繳個人所得稅。
……
上述列舉的六個問題是目前比較典型的非全日制用工，也稱之為靈活用工，即為臨時工或兼職員工。
企業(yè)通過用工平臺進行靈活用工，這里的平臺指由被靈活用工的個人，在平臺內(nèi)個人直接享受個體戶的稅收政策（不用注冊），對個稅進行減免或者核定征收減征，即企業(yè)與平臺存在合同關(guān)系，由平臺開具發(fā)票給企業(yè)，企業(yè)無須再代扣代繳個人所得稅，個人則轉(zhuǎn)為繳交核定征收的生產(chǎn)經(jīng)營型的個人所得稅。
采用靈活用工平臺模式，假設(shè)個人在平臺取得的年收入為120萬（實際情況可能遠低于120萬），應(yīng)稅所得額為：零！即：個人所得稅額直接享受減免政策！可見使用靈活用工平臺無論對于個人還是對于企業(yè)來講都是最省錢的，個人所得稅稅率是最低的！
