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自然人代開VS靈活用工，誰是最優解？

首先我們來了解自然人代開和靈活用工到底是什么，分別能解決什么問題，答案就自然出來了。

1. 自然人代開

自然人代開，是指個人在跟公司發生業務往來的時候（比如個人向企業出售商品時，或者個人為企業提供服務時），公司要給個人支付相應費用，此時公司需要發票入賬，但是個人又不能開具發票，那么個人就可以去稅務機關申請由稅務機關代開發票提供給公司，發票為增值稅普通發票。目前自然人代開發票主要包括郵政和大廳代開，都符合國家政策規定，是合法合規的行為。

1.自然人代開的優勢

（1）無需辦理個獨企業、個體戶，也不涉及注冊、注銷及開戶；

（2）發票由稅務局開具，加蓋稅務局發票代開專用章，綜合稅率低至1.5%左右；

（3）發票開具后，直接申報個稅并且出具個稅完稅證明，不涉及個稅的匯算清繳；

（4）開票的類目齊全，且方便快捷。只需提供身份證照片及開票信息，最快當天出票，三天左右郵寄完成。

（5）不存在資金的風險，資金由受票企業直接支付給個人，三流合一；

2.自然人代開的限制

（1）自然人代開的金額，一般每人每年限額在500萬左右，不同的地區會有一定差異；

（2）除了鋼鐵、廢舊、煤炭、資金占用費等這些特殊行業以外，其他基本都可以開。

3.解決企業問題

大多的企業在經營過程中，都或多或少的存在與個人合作的情況，因個人無法提供發票，導致企業的成本發票缺失，利潤虛高，需要繳納高額企業所得稅。而自然人代開就幫助企業在經營業務真實的情況下，合理合規的取得發票抵扣稅金。

以往的企業面對成本票缺失的問題，經常采用買賣發票、虛列開支等不合規的手段解決，存在極大的稅務風險，尤其是金稅三期、金稅四期的應用，嚴重打擊了買賣發票等違法行為，因此企業急需一種合規的方式解決公司與個人合作時的公轉私問題。

因此對企業來說，在正常的經營過程中，如果和個人的業務往來不多，那企業就可以考慮通過自然人代開來解決一部分成本發票的問題。

1. 靈活用工

靈活用工，是指企業根據業務的發展需要，以臨時性、輔助性、替代性的工作崗位，委托給第三方人力資源的服務機構來提供勞務服務。隨著中國經濟社會進入高質量的發展階段，經濟結構轉型升級推進、人力資源服務需求不斷擴大。因此，“靈活用工”也就成為了人力與勞務派遣行業未來的一大趨勢，也是對人力資源行業的一種深度改革。

1.對企業的好處

（1）降低了企業用人成本

企業通過靈活用工的方式，可減少社保、個稅等支出，降低經營成本。

（2）提高了企業利潤

通過靈活用工平臺給雇傭人員支付報酬，那靈活用工平臺在確保兼職人員獲得報酬后，企業就可以申請開具發票，而靈活用工平臺擁有代征資質的服務商就會給企業開具6個點的增值稅專用發票。來抵扣增值稅和所得稅。

（3）優化人力資源配置

（4）提高企業效益

企業自然人代開和靈活用工都是各有各的優勢，前者適用于少量的個人業務，后者更加適用大量個人業務的企業，企業在進行籌劃時，根據自身的實際情況選擇籌劃方式。根據自身實際情況適合自己的就是最優解。